Empezar a dirigir un
equipo es un Salto de Fe

Al inicio de las labores de un equipo, quien lidera no conoce en profundidad a todos y cada uno de sus miembros, con lo cual no podría iniciar la tarea sino es con un “salto de fe”, con una profunda creencia en el “poder personal” de cada integrante, sabiendo que aun siendo personas con pensamientos, interpretaciones, deseos y aspiraciones diferentes, tienen un punto de encuentro, un espacio de conexión, que va más allá de una tarea a cumplir, de un salario a percibir o de una obligación a consumar.

Liderar, tiene que ver con la fe en la grandeza de las personas, con el convencimiento de que alcanzar un resultado es la materialización de la dedicación y esfuerzo de cada individuo, y fundamentalmente con el hecho que contiene el aporte de los sueños, ambiciones y deseos de cada uno. Es la profunda confianza de que juntos se puede construir un resultado que aún no se alcanzó, de una realidad que solo existe hasta ese momento en el mundo como una aspiración, pero que precisamente por el trabajo de articulación del líder, los aportes individuales se convertirán en una fuerza colectiva. Solo así esa expectativa alcanzará el grado de realidad.